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华夏子民大学首席人才官CHO高管项目研建班青龙公式网站
发布时间:2020-01-13        浏览次数:        

  人才是企业的第一本钱,改进策划治理机制,激活人力本钱价值,释放人才功用红利,给规划注入人才动力,是企业另日致胜之途。

  中国黎民大学商学院首席人才官(CHO)高管项目,自2007年推出以后,已告捷进行二十届。 项目吸引近千名企业家和人力资源高管,并一经成为华为、万科、腾讯、上汽、星巴克、京东、阿里等浩瀚出名企业高管都认同的高端研习和交流平台!

  2019年,立异开赴!所有人优化和跳级了整体课程系统: 调和筹办视角和人力资本重心才华、关怀人力本钱价钱激活与体系升级。新系统既强调企业谋划广度,又合心HR专业深度,效用造就特出HR高管和企业家所需的整合想维才干和人才办理之道。

  协和不同砚科脑筋形式,理清底层执掌逻辑,浸塑认知框架、厘革管制形式,更好地参加战略决议和援手交往发展;

  本项目缠绕“知行合一”,从“光阴洞察、计谋跳班、文化融炼、解决整关、布局改造、价格执掌”六大课程模块安放必修和选筑课程,调解传授授课、行业元首施行分享及对话、举动研习、沙盘师法、学员自身企业案例咨询及和睦推敲、跨界参访与HR顶峰论坛等多种说授手段完毕研习目标,力图支持学员们驾御前沿,构修编制,认知升维,作为降维。

  在完全课程系统中,嵌入CIDA动作进修方法论。 基于学员现实决议场景或对标案例,伸开题目萃取-题目剖判-题目统治-题目验收的进筑经过。 研习举措论涵盖听课、提问、反想、咨询、陶冶、策画2码出特,http://www.gdjuji.com方针等。 从认知(想)、质询(辩)、计划打算(知)和行为落地(行)几个层面,扶助学员做到认知升维和行为降维。

  中国人力资源办理年会自2008年起,一经胜利举行十余界,搜集顶级里手和业界魁首,聚焦前沿理念和最佳执行,合资探究各类贸易潮流和打点热点后头的性情和法则,为华夏企业的人力资源办理更始扶持标杆和行为典型。

  领导学员参观考察突出企业,让每位学员除了课堂练习,还能游览其他突出企业的现场打点,与企业的打点人员相易心得,将他人的实践和本身的经历相连续探讨企业解决的精粹。

  学制安顿:学制1年,共26天,必筑21天,选修5天,收财神爷高手论坛藏(汉语词语)_百度百科每2个月聚会上课一次,每次3-4天(周四到周日)

  收款单位:中国子民大学 特别阐扬:电汇单上“(收款)单位”一栏均只填“中原平民大学”六字,在“用途”栏里填上“人大CHO班XXX(学员姓名)培训费”。汇款后请将银行汇款根据答复至招生老师邮箱。